株式会社ちゅうでんでは、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを目指し、積極的に取り組みを進めています。当社は、持続可能な社会の実現を目指すSDGs（持続可能な開発目標）の理念に共感し、働き方改革の推進を通じて、社員の働きやすさと働きがいの向上を目指しています。これらの取り組みは、社員の健康や働く環境の改善に留まらず、地域社会や次世代への貢献も視野に入れています。
その結果、厚生労働省をはじめ、埼玉県などの行政機関からもその取り組みが高く評価され、認定をいただくことができました。これからも社員の皆さまが充実した働き方を実現できるよう、新たな挑戦を続けてまいります。以下では、具体的な取り組み内容をご紹介いたします。

株式会社ちゅうでんは、埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されました。この制度は、仕事と子育てや介護の両立を支援し、女性が活躍し続けられる環境づくりを行う企業を認定するものです。当社が社員一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を支援し、継続的に取り組んできたことが評価されました。

■埼玉県多様な働き方実践企業ページ

若者の採用や育成に積極的に取り組む中小企業として、株式会社ちゅうでんは厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定されました。本制度は、若者の雇用管理が優良な企業を認定し、ハローワークなどを通じて若者求職者へ紹介されます。認定マークは若者の活力と成長を象徴するデザインで、当社の若者の積極的な雇用を後押ししています。

■ユースエール認定制度のご紹介

株式会社ちゅうでんは、「パートナーシップ構築宣言」を公表しました。この宣言は、取引先や事業者と連携を強化し、共に成長しながら持続可能な社会を目指す取り組みです。当社は、互いを尊重し信頼し合い、透明性のある真摯なコミュニケーションを大切にしています。この宣言は、「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」が創設した制度に基づき、企業が代表者名で連携への意欲を示すものです。

■パートナーシップ構築宣言ページ

埼玉県環境SDGs取組宣言は、環境保全や持続可能な開発に向けた取り組みをSDGsに基づいて進め、社会全体で協力して目標達成を目指すものです。株式会社ちゅうでんも、持続可能なビジネスモデルの構築を目指し、地域社会や環境に貢献する事業を展開しています。エネルギー効率の向上、再生可能エネルギーの活用、廃棄物の削減などを推進し、製品やサービスのライフサイクル全体で環境負荷の低減に努めています。

■SDGsページ